粤纺协迎来联合国妇女署、欧盟官员及“性别包容的工作场所”项目伙伴交流会并陪同走访工厂
10月28日，由联合国妇女署中国办公室主办、广东省纺织协会协办的“性别包容的工作场所：促进中国广东省女工就业与职业发展机会”项目伙伴交流会，在我协会会议室顺利召开。联合国妇女署亚太区域办公室主任克莉斯汀・阿拉布（Christine Arab）、欧盟驻华代表团大使庹尧诲阁下（H.E. Jorge Toledo）及合作处处长彭帆（Franck Porte）、项目经理陆霞（Lucia Lorenzo），联合国妇女署中国办公室项目主管刘頔、新闻与传播负责人赵文婷，中国企业联合会雇主工作部主任张文涛，广东省纺织协会会长陆少波、秘书长李茵，广东省采购与供应链协会秘书长魏祁蔚，广东省残培教育发展基金会秘书长付海兰，映诺社区发展机构总监黄冰瑶，时线咨询资深项目经理黄旺弟共13位代表齐聚一堂，共话项目成果，共商女工发展未来，会议由刘頔主持。
作为本次交流会的协办方与项目核心合作伙伴，广东省纺织协会陆少波会长在会上发表欢迎致辞。他首先向与会嘉宾介绍了协会的基本情况，并强调，联合国妇女署发起的“性别包容的工作场所”项目，对推动行业实现男女平等、助力社会和谐进步具有深远的现实意义。
联合国妇女署亚太区域办公室主任克莉斯汀・阿拉布对参会嘉宾及我会的会议筹办工作表示感谢。她提到，联合国妇女署将继续深化与多元合作伙伴共同促进性别平等和妇女赋权，创建更加包容与安全的工作场所，并推动将性别视角融入商业实践，以及惠及最脆弱女性群体。
欧盟驻华大使庹尧诲阁下同样对参会者表达感谢。他指出，本次会议不仅是项目结项交流，更是总结经验、为第二期“性别包容的工作场所”项目应对挑战提供借鉴的重要契机。今年恰逢《北京宣言》与《行动纲领》发布30周年，妇女和女童是宣言的主要关注对象，此时推进“性别包容工作场所”项目，更具时代意义与现实价值。
会上，联合国妇女署中国办公室项目主管刘頔介绍了项目的显著成果：项目已与106家企业达成合作，推动63家企业建立包含灵活工作安排、女性职业发展支持、反性骚扰等内容的性别包容机制，有效保障女工话语权，提升女性参与决策比例；累计培训216家雇主，覆盖残障员工相关培训，惠及11000余名女工；同时在京粤两地及国际层面开展多场推动工作场所性别平等主题活动，联动一线社区赋能流动妇女，让性别平等理念深入基层。
在合作伙伴交流环节，各方代表结合实践分享真知灼见。我会李茵秘书长代表协会发言，她对参会嘉宾表示欢迎，强调作为纺织行业组织，协会始终重视女工职业发展。在项目推进中，协会围绕“制约女性发展的关键因素”“性别友好机制建设成效”“行业标杆企业培育”等议题开展深度探索，通过“种子培训”模式，带动企业开展女工培训，助力女工提升自信、拓宽国际视野；6000余份问卷调研显示，多数女工知晓企业性别友好机制内容，机制对职业发展的促进作用获广泛认可。
中国企业联合会雇主工作部主任张文涛分享时提到，全球妇女峰会刚在北京召开，习近平主席在会上强调了妇女发展的重要意义并提出系列举措，为相关工作提供了有力指引。中国企联一直积极推动女性体面劳动，已开发培训教材、启动线上线下培训试点及研讨会等工作。未来希望继续推动女性就业支持体系建设，为女性尤其是青年女性提供就业培训支持，助力更多女性获得更充分的就业机会与平等社会地位，推动性别平等理念成为全社会共同遵循的行为规范和价值标准。
广东省采购与供应链协会秘书长魏祁蔚表示，参与本次项目让协会工作的深度与广度得到拓展。项目推进中遇到的困难和阻力是存在的，但也是企业超越固有做法、自我提升的契机。对于具有一定机基础的大型企业而言，项目促进为他们打开了视野，看到了可以持续改善的空间。
时线咨询资深项目经理黄旺弟认为，项目工作指南为企业落地实践提供了清晰、可操作的指引，使得参与项目企业知道要做什么，也要改变看得见。特别是，项目助力企业建立了女职工沟通机制，让女工声音和需求真正被听见、创造了企业与女性共同合作的平台。面向未来，结合数字化技术将促进女性职业发展工作更有效的开展。
广东省残培教育发展基金会秘书长付海兰结合自身残障人士身份进行分享，她认为“赋能、转化、共创”是关键路径，通过心理赋能、职业技能提升、链接社会资源对接企业，支持残障女性实现从“被助”到“自助”的转变。强调残障女性不是被怜悯的群体，而是推动社会进步的重要力量，呼吁推动可持续发展路径，搭建国际残障女性交流平台，共建“她经济”实验室，助力残障女性就业与职业发展。
映诺社区发展机构总监黄冰瑶总结了机构参与项目的相关工作，并提出两点思考：一是在整套性别包容机制中，社会组织可发挥的助推、监督与协助作用；二是如何将项目经验与良好实践整合到倡导工作中，扩大项目影响力。
此次交流会的成功召开，不仅全面总结了宝贵经验，更凝聚了各方推动性别包容职场建设的共识。会后，由我协会组织并陪同，联合国妇女署及欧盟官员前往我协会会员企业广硕鞋业有限公司、广东兆联纺织有限公司实地走访。
广东省纺织协会将以此为契机，继续发挥行业桥梁纽带作用，深化与联合国妇女署及各方伙伴的协作，加快性别友好团体标准研发，持续培育行业标杆企业，让性别包容理念成为广东纺织行业高质量发展的重要支撑，切实为女工就业与职业发展保驾护航，助力行业书写性别平等、共同发展的新篇章。